Chiuse l’Ipercoop a Pontecagnano: cosa è successo
Brutte notizie per i 22 dipendenti che stamattina hanno visto l’Ipercoop di Pontecagnano chiudere. Di punto in bianco, e pare senza nessun tipo di preavviso, i lavoratori della struttura si sono visti senza un lavoro. Ovviamente non sono stati con le mani in mano e hanno subito provveduto a rivolgersi ai sindacati per riavere il proprio lavoro. O, almeno, di ricevere ciò che giustamente gli spetta. Secondo le associazioni di sindacati, l’Ipercoop di Pontecagnano avrebbe non solo chiuso senza il minimo preavviso, ma anche senza nessun valido motivo. La struttura, per essere precisi, è quella situata al Centro Commerciale Maximall. Putroppo 22 persone si sono ritrovate senza alcun tipo di preavviso senza lavoro e, probabilmente, molti di questi dipendenti hanno una famiglia da portare avanti. Tutto ora è nelle mani dei sindaci per fare avere ai dipendenti ciò che di diritto gli spetta.
Ipercoop: 22 dipendenti licenziati da Pontecagnano
Stamattina, presso il Centro Commerciale Maximall, 22 persone si sono ritrovate senza lavoro all’Ipercoop di Pontecagnano. La struttura, come già vi abbiamo anticipato, ha chiuso senza nessun preavviso per i dipendenti del supermercato della cittadina della provincia di Salerno. I 22 dipendenti dell’Ipercoop di Pontecagnano, come prevedibile, si sono subito attivati con i sindacati affinché tale ingiustizia venga ripagata. Affinché possano essere risarciti di tutto ciò che gli spetta. Ovviamente al momento è ancora presto per sapere se riusciranno effettivamente ad avere la giustizia che meritano. Le organizzazioni sindacali sono attive più che mai, sperando di poter al più presto risolvere questa spiacevole vicenda che ha visto ben 22 persone licenziate dall’oggi al domani senza nessuna spiegazione o preavviso. Lasciando ben 22 famiglie senza un’entrata di tipo economico, così di punto in bianco. Non ci resta che attendere le prossime ore per ricevere ulteriori notizie, sperando che la questione possa risolversi nel migliore dei modi.
